Domov

Osrednja razpravljavca sta bila g. Gorazd Podbevšek, direktor RMG Pravno svetovanje d.o.o., Ljubljana in predavatelj pri Zdru?enju nadzornikov Slovenije ter g. Anton Pape?, izvršni direktor Interenergo d.d., Ljubljana, v preteklosti irektor ve? podjetij na podro?ju industrije motornih vozil. Pogovor je moderiral dr. Drago Rudel, predsednik ZKPS.
Glavna tema pogovora je bila gospodarska kriza, ki vse bolj udarja tudi po najbolj ob?utljivem delu gospodarstva: manjših in srednjih podjetjih ter pot do rešitve iz nje. Odgovorno upravljanje ali vladanje (corporate governance) podjetjem je še posebej pomembno za njihovo uspešno delo in pre?ivetje. Izhodiš?a, na katerih je tekla razprava, so bila:
• gospodarska kriza obstaja
• povzro?ena je zaradi krize vrednot
• manjša in srednja podjetja jo ob?utijo mo?neje (banke sanirane, velika podjetja dele?na pozornosti bankirjev, politike, javnosti)
• imamo krizo upravljanja podjetij
• Imamo krizo odnosov med upravljavci podjetij in zaposlenimi
• razmere v gospodarstvu so boljše, kot je slika v javnosti, ki jo ustvarjajo mediji z izpostavljanjem zgolj najbolj kriti?nih primerov.
G.Podbevšek je predstavil prednosti dobrega upravljanja gospodarskih dru?b: gospodarska dru?ba je urejena; dodana vrednost proizvodov oz. storitev je ve?ja; fluktuacija ljudi manjša; dru?ba u?iva zaupanja partnerjev in bank, kar zmanjšuje tveganje nalo?b v tako dru?bo.
Gospodarska kriza zahteva spremembe, ki pa jih je v ?asu krize najte?je izvesti. Obi?ajno sledi stihijsko reševanje s prevzemanjem vzorcev reševanje drugi, kar pa ni u?inkovito.
Po mnenju g.Pape?a so krize bile in bodo! Vprašanje pa je, kako da je sedanja kriza tako globoka? Odgovor: te?av so se dolgo reševale le napol, ali pa smo jih pometali pod preprogo na ra?un vrednot. V Sloveniji se soo?amo s problemom tranzicije gospodarskega sistema s tranzicijo vrednot, ki so posebej vprašljive pri novih lastnikih kapitala, ki so do njega prišli v ?asu tranzicije. Vrednote v slovenski dru?bi se morajo kreirati. Vsako uveljavljanje vrednot se v javnosti ozna?i kot »kratenje osebne svobode posameznika«.
Udele?enci okrogle mize so se strinjali, da mora biti poslovni model gospodarske dru?be pošten (eti?en) in hkrati zagotavljati ustvarjanje prave dodane vrednosti. Tako npr. model ni pošten, ?e temelji na subvencijah dr?ave (fotovoltaika, kmetijstvo).
Neznanje in po?rešnost vodstva sta najboljša kombinacija za neuspeh v gospodarstvu.
Preraš?anje kriznih razmer zahteva korenite ukrepe in spremembe. Precejšnja mera konzervativnosti v odlo?anju v gospodarstvu, ki jo je mogo?e opaziti, je posledica odsotnosti zaupanja v pravno dr?avo, ki naj bi zagotovila, da bi se dol?niška veriga popla?ala in da manjša podjetja (podizvajalci) ne bi ostala brez pla?ila, ko zaidejo ve?ji naro?niki v te?ave.
Po mnenju g.Podbevška je rešitev slovenskega gospodarstva iz krize predvsem dobro gospodarjenje ve?jega števila manjših in srednjih podjetij in ne prihod neke karizmati?na osebnosti z rešilno formulo.